VACATURE

Word jij onze matchmaker?

Voorsprong door specialisten – Dat is waar Stegmann voor staat, sinds onze oprichting in 2007. En om die voorsprong te behouden, zijn we op zoek naar recruiters.

Klaar om je carrière een boost te geven bij een topspeler in de rekruteringswereld?

Ben jij een people person met een neus voor het verbinden van de juiste talenten met de juiste mogelijkheden? Dan is Stegmann de plek voor jou! We zijn een dynamisch HR-dienstverleningsbedrijf dat altijd op zoek is naar getalenteerde recruiters om ons team te versterken.

Klaar voor een uitdaging met impact?

Bij Stegmann ben je onderdeel van een mensgerichte organisatie waar je jezelf kunt zijn. Een warm welkom, leuke teambuildings en onvergetelijke personeelsfeesten zorgen ervoor dat je je snel thuis voelt.

Je nieuwe collega's: Een team dat voelt als familie.

Bij Stegmann vind je niet alleen een baan, maar ook een tweede thuis. Je nieuwe collega’s zijn meer dan alleen mensen waarmee je samenwerkt – ze zijn een hechte groep die elkaar steunt en inspireert.

Verwacht een warm welkom, spontane koffiemomentjes, gezamenlijke lunches en legendarische teambuildings. We vieren successen samen en staan klaar voor elkaar als het even tegenzit.

Tom & Bart

Teamleader & Expert HR Consultant

Sean & Maud

HR Consultant & Expert HR Consultant

Jouw droombaan is dichterbij dan je denkt.

Ben je klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen? Bij Stegmann geloven we dat jouw droombaan binnen handbereik ligt. We bieden je de kans om je talenten te ontplooien, je passie te volgen en een echte impact te hebben
in de levens van anderen.

Wacht niet langer! Neem vandaag nog contact op en ontdek hoe Stegmann jouw carrière een boost kan geven.

1
2
3
4

Aanvullende werkervaring
/5
NietPerfect
/5
NietPerfect
/5
NietPerfect
/5
NietPerfect

Van eerste klik tot warm welkom.

We willen dat het sollicitatieproces soepel en transparant verloopt. Daarom houden we het simpel en persoonlijk.
1
2
3

Stap 1: Vul het sollicitatieformulier in

Het begint allemaal hier. Vul het sollicitatieformulier in en vertel ons meer over jezelf, je ervaring, en waarom jij de perfecte aanvulling bent voor ons team. Dit is jouw kans om te stralen!

Stap 2: Wij nemen contact met je op

Na ontvangst van je sollicitatie nemen we snel contact met je op. We bespreken je sollicitatie en beantwoorden graag eventuele vragen die je hebt over de functie of ons bedrijf. We houden je goed op de hoogte van de volgende stappen.

Stap 3: Uitnodiging voor een persoonlijk gesprek

We nodigen je uit veen persoonlijk gesprek bij ons op kantoor. Hier krijg je de kans om de werkvloer te zien, je toekomstige collega's te ontmoeten en een beter beeld te krijgen van je nieuwe werkplek.

Durf jij het verschil te maken?

Ervaring is een Plus: Ervaring in rekrutering of in het vakgebied waarin je wilt rekruteren is mooi meegenomen, maar enthousiasme en leergierigheid zijn net zo belangrijk.

Energiek & Positief: Je bent een echte motivator, zowel voor jezelf als voor anderen.

Communicatie Kanjer: Je bent een kei in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, en je weet een verhaal goed over te brengen naar klanten en kandidaten.

Veelgestelde Vragen (FAQ) 🤔

1. Wat maakt Stegmann anders dan andere rekruteringsbureaus?

Bij Stegmann draait het om meer dan alleen het invullen van vacatures. We zijn een mensgerichte organisatie waar persoonlijke ontwikkeling en een positieve werksfeer centraal staan. We bieden een transparant bonussysteem, flexibel uurrooster, tal van doorgroeimogelijkheden en een fijne werkomgeving waar je jezelf kunt zijn.

Ideaal gezien heb je een eerste succesvolle ervaring in rekrutering of een sterke achtergrond in het vakgebied waarin je wilt rekruteren. Maar belangrijker nog, we zoeken iemand met enthousiasme, leergierigheid, een positieve instelling en een drive om te slagen. Als je bereid bent om te leren en te groeien, staan we klaar om je te ondersteunen.
Geen dag is hetzelfde! Je zult actief bezig zijn met het zoeken naar de perfecte match tussen kandidaten en klanten. Dit omvat het voeren van diepgaande interviews, het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten, het beheren van het sollicitatieproces en het opbouwen van sterke relaties met zowel kandidaten als klanten. Je werkt zelfstandig maar ook nauw samen met je collega’s om de beste resultaten te behalen.